Lundi d’AJE
Des actions Report’AJE organisées pour les collégiensEn ce moment au Collège Max Jacob, Quimper. L’action permet un partenariat inédit entre une classe et une entreprise. L’entreprise vient en classe, la classe visite l’entreprise et un temps de restitution est organisé. 2 autres collèges nous ont demandé d’organiser des Report’AJE auprès de leurs classes de 4ème. Nous sommes partenaire du Club Glazik.Le Club organise les 15. 16 et 17 mars, un événement centré sur l’emploi.Un groupe de travail est constitué sur le thème : « En amont de l’orientation » Les 51 entreprises adhérentes au club s’engagent à accueillir un stagiaire de 3ème. L’ensemble des professeurs (collèges et lycées) sont invités à venir sur le temps d’une journée ou ½ journée en entreprise pour découvrir les métiers, le fonctionnement… Du 15 au 19 novembre : Semaine Ecole Entreprise en partenariat avec L’Union des Entreprises 29. A la demande des professeurs, des professionnels interviendront en classe. Eric Ponchel a constitué un groupe autour des STE(A)M (sciences, technologies, ingénieries, arts et mathématiques) pour promouvoir les matières scientifiques à l’école. Escale AJE le 9 novembre à 14h00 au Lycée Charles de Foucauld, Brest2 Escales sont prévues à Quimperlé (Kerneuzec) et Morlaix (Tristan Corbière). L’opération 1 jeune / 1 Mentor : En Finistère nous avons des mentors mais peu de mentorés. Les référents établissement peuvent présenter l’action pour que les jeunes s’y inscrivent. Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) : Réforme en cours qui a commencé en 2021. Le DUT devient BUT, on passe d’un bac +2 à un bac +3.Constat : les jeunes allaient de moins en moins sur le marché du travail après leur DUT, ils poursuivaient sur des Licences, IAE…95% poursuivaient après le DUT. L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle à l’issu du BUT.Modification du recrutement : avec des quotas de bac techno (50%). Un travail a été mené sur les contenus pour que chacun trouve sa place. Avant on était sur des matières aujourd’hui on est sur des compétencesex : Pour Tech de co :3 Compétences :Marketing, vente, communication avec des ressources autour ça change la pédagogie.L’élève choisit un parcours en BUT 2 qui représente 30% de son emploi du tempsex : Pour Tech de co :Parcours 1 : Marketing digital, e-business et entrepreneuriat Toute la fin du BUT se fera en stage, l’idée est de déclencher l’embauche. C’est compliqué pour une entreprise de s’engager pour 3 ans avec un jeune qui a 18 ans au début du process.L’alternance :Les aides sont renouvelées. On observe des jeunes diplômés qui ne rentrent pas en activité car l’entreprise n’embauche des alternants.Pour l’entreprise, l’alternance est un bon sourcing de recrutement.L’alternance s’est beaucoup développée à l’université, en master. On peut avoir des jeunes de niveau bac +5 qui sont en alternance depuis la 1ère année. Pour la future orientation : attention à l’arrêt des mathématiques après la seconde. Il vaut mieux arrêter après la première. Il paraît compliqué de faire une école de commerce en arrêtant les maths si tôt (sélection des élèves selon leurs options sur Parcoursup). Il y a un CFA qui est adossé à l’IUT.L’entreprise doit fournir une fiche de poste.
AJE en classe
Intervention hier de Chantal, membre AJE 29 auprès de jeunes 3ème en prépa-métiers. Le thème du jour était le savoir-être en entreprise. Cette séance prépare les jeunes à une meilleure insertion dans le monde professionnel.
Visite de Cloître Imprimeurs
Mercredi de l’entreprise chez Cloître imprimeurs, premier imprimeur breton. L’entreprise s’engage pour faire connaître ses #métiers et son savoir-faire auprès des acteurs de l’#éducation, #orientation et #emploi. Merci à Marie-Claire Franchet pour son accueil et sa présentation de l’imprimerie #produitenbretagne#jeunesseetentreprises
AJE en classe
La Direction Académique en visite chez Chancerelle
L’Association Jeunesse Entreprises faisait se rencontrer ce matin le monde de l’entreprise et celui de l’éducation chez #maisonchancerelle. L’équipe de direction de la Direction Académique du Finistère ainsi que des directeurs de collèges ont rencontré les acteurs de cette entreprise familiale basée à Douarnenez.De nombreux échanges sur les thèmes du travail, des carrières, des métiers et des difficultés de recrutement.Un grand merci à Jean-Christophe Onno et Sandrine Peuziat.
Professionnels et collégiens
Ce matin l’AJE Finistère et ses membres Entreprises se mobilisent auprès des collégiens de Max Jacob (Quimper) pour un meilleur accès au stage de 3ème. David PONDAVEN #Banque Populaire Christelle Jeannès #GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI Chantal Fouqué ✨Carole MORIN✨ #TiKernéRH Kathleen Malaviale #Cummins Europe #Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper
Comment promouvoir une culture scientifique pour tous ?
Nous vous proposons l’écoute d’un Podcast de France Culture sur sur la promotion de la Culture scientifique pour tous. AJE Finistère s’engage dans cette démarche.https://www.franceculture.fr/emissions/etre-et-savoir/egalite-et-sciences
Parcours sup
https://www.franceinter.fr/parcoursup-est-de-plus-en-plus-efficace-mais-des-bacheliers-restent-sur-le-carreau-ou-mal-orientes
Programme des Mercredis de l’entreprise
Septembre à décembre 2021 Les Mercredis de l’entreprise reviennent en présentiel pour cette rentrée 2021-2022. D’une durée de 2 à 3 heures sur le site de l’entreprise, ces visites sont réservées aux professeurs, acteurs de l’orientation, de l’insertion et de l’emploi. C’est l’occasion de mieux connaître les entreprises de notre territoire, de questionner et de créer des liens. Inscription obligatoire
Le prix Kerneko
En marge du Festival de Cornouaille, le vendredi 23 juillet au sein du Chapeau Rouge, le club entreprises Kerneko a remis les prix Kerneko, Produit en Bretagne et QBO qui valorisent les savoir-faire locaux. Le céramiste Bas Van Zuijlen a été désigné par le club entreprises afin de concevoir le trophée.Les concepteurs (Kieran Vantourout et Théo Moussion) de la construction maritime innovante Armen 500 ont remporté le trophée Kerneko. Le trophée QBO a été remporté par François Körner, le PDG de l’entreprise Le Guellec. Enfin l’Association Mon Trop Breizh a été récompensé par le trophée Produit en Bretagne. Ce concours permet de récompenser ceux qui ont grâce à leur activité participé au rayonnement de la Bretagne. Pour les gagnants, il est source de rencontres et élargissement de leur réseau. Et aussi de reconnaissance auprès de leur travail.