Première visite des Mercredis de l’entreprise ce 15 janvier 2020 chez Pogo Structures
Le chantier naval Pogo Structures construit des voiliers rapides adaptés au large et aux équipages réduits. L’équipe de Pogo est composée de passionnés de bateaux, compétiteurs et croiseurs, qui depuis plus de 30 ans se consacrent au développement et à la construction de ces purs voiliers modernes, plaisants et accessibles à tous
Visite CMAD Morlaix
Hier, 27 novembre, nous avons été visité CMAD du groupe Laisné à Morlaix, concepteur, fabriquant de mobilier
Nous participons au Quai des Réseaux à la CCI Quimper
Incrisption via ce lien : INSCRIVEZ-VOUS
Remise des diplômes Roz Glas
Voici l’article du télégramme concernant la remise des diplômes à Roz Glas C’est avec des mots élogieux que l’équipe dirigeante, les enseignants, chefs d’entreprises membres de l’AJE (association jeunesse-entreprise) et élus ont félicité les élèves du lycée professionnel de Roz-glas, forts de leurs récents titres de bacheliers obtenus au printemps dernier, alors qu’ils venaient récupérer leurs diplômes, vendredi, à l’heure des vacances scolaires. « Vous apprenez plus vite que les générations précédentes, vous êtes plus ouverts, plus curieux », leur affirmait Youen Guelt, dont l’entreprise accueille bon nombre de ces jeunes gens tout au long de leur formation en alternance, les encourageant à continuer leurs études et à « saisir les opportunités » qui se présenteraient à eux. De son côté, Éric Alagon, adjoint aux finances, politiques publiques et administration générale, constatait que « leur réussite n’était pas un heureux hasard, mais le fruit de leur travail » et leur souhaitait cependant de conserver « une petite part d’enfance » dans le monde professionnel qui les attendait. Le côté conventionnel de la cérémonie a fait place à un moment plus convivial alors que tous ont ensuite partagé une collation.
Vidéo et recrutement
Ce weekend un bel article sur le Ouest France concernant les lettres de motivations en vidéo
Mercredi d’AJE – Guyot environnement
Dans le cadre des Mercredis de l’Entreprise, des enseignants, conseillers d’orientation et d’insertion ont eu le plaisir de découvrir l’entreprise Guyot, son histoire, ses métiers sur les deux sites Brestois.
Conseil de développement – 30 septembre 2019
1ère partie Comment les entreprises recrutent-elles aujourd’hui ? Quelles perceptions ont-elles de la nouvelle génération ? Interventions de : Corinne Philbert, CREPI Finistère Hervé Le Bot, DRH, Cadiou Industrie Laurent Palut, chargé de mission RH, Cerfrance Finistère Emmanuel Drézen, conseiller entreprise, service développement, Cerfrance Finistère Présentation du CREPI par Corinne Philbert, responsable du CREPI Finistère – Club Régional d’Entreprises Partenaires de l’Insertion Présidence : Emmanuelle Legault, Cadiou Industrie Une vingtaine d’entreprises sont adhérentes (Ranou, Cerfrance, Sével Services…) Création en janvier 2018. Le CREPI facilite les rencontres entre les demandeurs d’emplois et les entreprises d’une manière originale. Des évènements dans l’année, toutes filières et toutes entreprises. Exemples : Golf entre dirigeants et demandeurs d’emploi Rallye d’entreprise où les salariés montent sur scène pour donner envie aux candidats de postuler dans leurs entreprises et pouvoir refléter l’ambiance de leurs lieux de travail. Le but de ses rencontres atypiques est de permettre aux candidats et aux entrepreneurs d’apprendre à se connaître et d’être à l’aise (pas comme dans un entretien classique). En 2019, au Chapeau Rouge, Quimper 110 candidats étaient dans la salle, et 14 recrutements ont eu lieu à l’issue de l’opération. Chaque entrepreneur s’était engagé à rappeler les candidats qui avaient postulé. Le 15 octobre, une journée est organisée afin de découvrir les structures de l’insertion par l’activité économique présentes en Cornouaille puis de redécouvrir l’apprentissage. Il y a 23 entreprises d’insertion en Cornouaille avec des contrats de 4 à 24 mois. Cerfrance accueille 75 stagiaires par an, ils recrutent des alternants pour les faire évoluer en CDI à partir de Bac+3 à Bac+5. Il y a 450 collaborateurs sur le Finistère, la porte d’entrée des jeunes peut être le réseau. Il faut apprendre à se présenter et non pas se vendre, pour sentir si la personne est sincère. Il faut savoir informer sur les métiers dès le collège et le lycée et intégrer via l’alternance. Hervé Le Bot constate lors des entretiens que le passage à l’oral n’est pas bien maîtrisé. Pour les nouveaux arrivants, l’entreprise propose un parcours d’intégration avec son atelier école. C’est un espace dédié avec des formateurs séniors, la proposition d’accompagnement est la suivante : Venez chez nous on s’occupe de vous ! Pour les fonctions supports, le recrutement se fait beaucoup par le réseau, Pour les fonctions d’experts avec les cabinets de recrutement, des chasseurs de têtes. Cadiou communique sur ses actions via les réseaux sociaux et des actions comme celles réalisées avec CREPI. La lettre de motivation fait partie du dossier à rendre (Mr Le Bot), c’est la rencontre qui est déterminante. Stéphanie témoigne d’un jeune qui a fait une vidéo pour se présenter. C’est une nouvelle version de la lettre de motivation. L’alternance est un très bon moyen pour entrer dans une entreprise. 2ème partie Daniel Sommer présente la nouvelle version de la plateforme numérique AJE : la P’AJE. Des codes d’accès vont être à disposition des bénévoles. Echange de pratiques : Il faut plus d’interaction lors des interventions en classe, proposer des ateliers. Travailler en petits groupes en seconde et en première). Qui je suis ? Qu’est ce qui me motive ? L’utilisation du téléphone et de la vidéo pour se présenter / pitcher ça aide les jeunes à avoir une meilleure élocution pour leurs futurs entretiens (voir exemple vidéo sur Onisep). Cibler principalement le lycée général. Pour les stages de 3ème avoir plus de suivi et un vrai parcours. Encourager les jeunes à se diriger vers l’alternance. Thématiques à venir : Un point sur nos outils d’animation. Des échanges avec des enseignants, inspecteurs sur les méthodes de sélection pour l’enseignement supérieur . Prochain conseil : 4 février 2020, 14h lieu à définir
Animation AJE, Jules Lesven
L’association AJE29 est intervenue au lycée Jules Lesven sur deux matinées (26/09 et 03/10) auprès des étudiants de premières années de BTS GPME à l’initiative de mesdames Carrayrou et Le Hir, professeures.Daniel Sommer et son équipe de bénévoles dynamiques, composée de mesdames Britta Cou, Marie-Laure Cocaign, et Monsieur Nicolas Gauchery, ont transmis avec passion leurs conseils, leurs expériences de cadre d’entreprise, précieux pour les jeunes.Le programme présentait l’ensemble des éléments permettant à un étudiant de réussir son parcours d’accès au monde professionnel – recherche de stage, travail en réseau, préparation aux entretiens, etc.Daniel Sommer a beaucoup insisté sur les deux fondements de cette réussite : les compétences (bilan à CV) et la motivation (préparation à l’oral à entretien)